Gleichstellungsindex

Gleichstellungsindex

Seit 2019, in Frankreich, werden Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern aufgefordert, ihre Leistung im Hinblick auf die berufliche Gleichstellung zu messen und die Ergebnisse ihres "Gleichstellungsindex" auf ihrer Webseite zu veröffentlichen.

In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen entspricht dieser Index der Gleichstellung der Geschlechter der Summe der Ergebnisse, die das Unternehmen für jeden der folgenden 4 Indikatoren erzielt hat:

• das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern,
• der Unterschied in der Rate der individuellen Erhöhungen,
• der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die im Jahr der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub von einer Erhöhung profitiert haben;
• die Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn Mitarbeitern, welche die höchsten Gehälter erhalten haben.

Für das Jahr 2022 beträgt der Gleichstellungsindex von PINET INDUSTRIE 89/100.