Index égalité Femmes Hommes
Index égalité Femmes Hommes PINET Industrie
Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 collaborateurs sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet.
Conformément aux dispositions légales, cet index de l’égalité femmes-hommes correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 4 indicateurs suivants :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- l’écart de taux d’augmentations individuelles,
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Pour l’année 2023, l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes de PINET INDUSTRIE est de 87/100 contre 89/100 en 2022
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